Arbejdstilsynet har fjernet den velkendte arbejdspladsvurdering. I stedet er kommet en skærpet instruktionspligt. Umiddelbart kan det se ud som om, at reglerne bare har fået et nyt navn, men sådan er det faktisk ikke. Under de gamle regler skulle virksomheder have en arbejdspladsbrugsanvisning for hvert kemikalie. En sådan sag var på 14 punkter, og det endte ofte med, at der var så meget information – det meste i øvrigt ubrugeligt for den enkelte medarbejder – at de vigtige informationer druknede.
I stedet for disse hovedløse anvisninger er det med de nye regler blevet muligt at have meningsfuld og målrettet information, der handler om det, som den pågældende medarbejder har brug for; hvor farligt er stoffet og hvordan skal man beskytte sig. Man kan så at sige skræddersy sikkerhedsdokumentationen. Faktisk kan det målrettes helt ned til den enkelte medarbejder.
De nye regler til trods har man som virksomhed stadig oplærings- og instruktionspligt. Sådan har det altid været, og det er ikke ændret.
Reglerne er faktisk allerede gældende. De trådte i kraft den 1. juli, og der var ingen overgangsordning.