Over hver anden nyuddannede afskriver på forhånd en karriere i det offentlige, blandt andet fordi at lønnen er for lav, viser en ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen, IDA blandt 1.594 dimittender, der har afsluttet deres studie i 2015 eller senere.
Formanden for de offentligt ansatte i IDA, Carsten Eckhart Thomsen, mener, at situationen er uholdbar, og i sidste ende kan blive dyr for samfundet.
– Det nytter ikke noget, at så stor en andel af de nyuddannede allerede har afskrevet et job i staten, regionerne eller i en af landets kommuner. En af de helt store forudsætninger for en velfungerende offentlig sektor er, at man kan rekruttere netop teknisk og naturvidenskabelig arbejdskraft. Både når det gælder varetagelse af nuværende opgaver, men i den grad også når det gælder mange af de udfordringer, vi som samfund står overfor i den meget nære fremtid. Efterspørgslen på disse faggrupper fra de private arbejdsgivere, er allerede enorm, og derfor er det store spørgsmål, om ikke det er i alles interesse, at lønniveauet i det offentlige ikke sakker for langt bagud, siger han.
Ifølge undersøgelsen er der følgende årsager til, at job i staten, kommunerne og regionerne ikke er attraktive:
De typer af opgaver jeg vil arbejde med løses ikke i det offentlige: 52%
Lønnen er for lav: 48%
Manglende karrieremuligheder: 27%
Manglende udviklingsmuligheder: 26%
Manglende status: 15%
Andet: 13%
Manglende jobsikkerhed: 5%
Kilde: Ritzau
