Virksomheden DermaPharm i Fårup har i mere end 40 år udviklet og produceret hudplejeprodukter og andre produkter til personlig pleje. Mest kendt er virksomheden måske for sin solserie, der sælges under eget mærke, Derma, men DermaPharm producerer også ”private label”-produkter i stor skala til f.eks. store detailkæder og apoteker i ind- og udland.
Tekst Gunnar Lomborg
I dag har virksomheden 125 medarbejdere på det 12.500 m2 store produktionsanlæg, og en del af dem er laboranter, der både står for kvalitetskontrol af råvarer og færdige produkter, deltager i udvikling af nye produkter, blander og tester produkter og mange andre funktioner, fortæller kvalitets- og compliancechef Pia Olsen.
– Laboranterne er unikke i deres faglighed og deres detaljeorientering, og er med til at sikre, at vores kunder får den ensartede høje kvalitet, som vi altid har stået for, siger hun.
Følger hele kæden i produktionen
Udviklingschef Lene Stougaards afdeling består af ni medarbejdere, hvoraf de fire er laboranter. De står for test af produkterne og følger hele kæden i produktionen. De står ikke kun i laboratoriet, men følger også produkternes vej ude i produktionen – fra ide til færdigt produkt.
– Det er også vigtigt, at de sikrer en valid dokumentation, fordi vi laver produkter, som mennesker bruger dagligt, og der skal derfor være fuldstændigt styr på, hvad der er i produkterne, siger hun.
Strenge kvalitetsstandarder
I kvalitetsafdelingen hos QC Teamleder Gitte Manø er der fem laboranter, hvoraf de to er laborantpraktikanter. De står for at teste kvaliteten af såvel de indkommende råvarer som processen under produktionen og sidst på de færdige produkter.
– Vi har jo en række strenge kvalitetsstandarder, vi skal følge, og der er laboranterne et vigtigt led. De er meget selvkørende i laboratoriet og sørger også selv for kalibrering og vedligehold af udstyret. De kører i turnus hver 14. dag, så de arbejder med noget forskelligt og så alle laboranter kender alle led i processen, siger Gitte Manø, som oplever, at laboranterne er fleksible og omstillingsparate og gode til alt det praktiske arbejde, som også er en del af laboratoriejobbet.
Håndelag og præcision
Selv om virksomheden også beskæftiger en række akademiske medarbejdere, der også kan begå sig i laboratorierne, er det et bevidst valg at benytte uddannede laboranter i udviklingen. De er udlært i udstyret og har håndelaget, og de går op i præcision, så DermaPharm ville nødigt undvære sine dygtige laboranter, understreger kvalitets- og compliancechef Pia Olsen.
Mens QC-afdelingen i dag har to laborantpraktikanter – der overlapper med et halvt år – har udviklingsafdelingen ingen praktikanter. Det skyldes blandt andet, at deres uddannelse ifølge udviklingschef Lene Stougaard lader lidt tilbage at ønske:
– Jeg oplever, at de ikke helt er gearet til at arbejde på en produktionsvirksomhed. Det har jeg gjort skolen i Aarhus opmærksom på, og jeg vil gerne komme ud og fortælle dem mere om det, siger hun.
Ansætter praktikanter hvert halve år
Anderledes ser QC Teamleder Gitte Manø på det. Hun har to praktikanter i sin afdeling og oplever, at laborantuddannelsen er så bred, så de nye kan lidt af hvert. Derfor har hun haft stor succes med at ansætte praktikanter.
– Vi ansætter en ny hvert halve år, så vi altid har to ad gangen. For os giver det mening af være med til at uddanne fremtidens arbejdskraft. Og vores praktikanter er også et godt rekrutteringsgrundlag, siger hun
Laboranter cand.alt.
Dansk Laborant-Forening/HK har udgivet en pjece, der beskriver ni profiler som en synliggørelse af nogle af de jobmuligheder, vi mener, vores medlemmer vil være de bedste til at betræde. Du finder pjecen her: Mød 9 specialister – der skaber fremtiden og som engelsk version: Meet 9 specialists – who are creating the future
